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ウォーキング・パートナーの取組紹介 vol.16 〜株式会社ワールディング編〜

今年の歩く国際協力「Walk in Her Shoes 2022」には、昨年の倍となる20社もの企業の皆さまに、社員参加を促進いただく「ウォーキング・パートナー」として、ご参加いただいています。

キャンぺーン期間中、シリーズで、この「ウォーキング・パートナー」の企業の皆さまに、参加のきっかけや意気込み、またキャンペーン期間中の社内での具体的なお取組みなどについて、伺って参ります!

第16回は、株式会社ワールディングさんです!
 

【企業紹介/参加者紹介】

株式会社ワールディングでは「国を超えて挑戦する企業・人材を応援する」という経営理念のもと、外国人技能実習制度を活用した外国人技能実習生受入支援事業を主とし、外国人受入企業、監理団体・登録支援機関、自治体・地方公共団体に対する、法令遵守・人権尊重を第一とした柔軟性の高いサービスのご提供を事業として展開しています。また、当社では「命・健康・安心・安全」を最優先事項として掲げており、社員の健康増進には常に関心を寄せております。

当社は2021年8月18日にケア・インターナショナル ジャパン様の法人会員となり、今回初めて「歩く国際協⼒ Walk in Her Shoes2022」キャンペーンに社員をはじめ、社員のご家族や関係者様にもご案内し、全国各地の総勢63名で参加させて頂きました。


🎤キャンペーンへの参加理由や期待する成果、意気込みなどについて教えてください!

当社では在宅勤務をはじめ様々な働き方を実践しておりますが、コロナ禍が続く中、オンラインでのやり取りも増えコミュニケーション不足を感じているといった声も多く聞かれました。本キャンペーンは、社会貢献活動に個人個人が気軽に参加でき、社員間の共通の話題の提供や「歩く」ことでの健康増進にも寄与すると考え、参加いたしました。

また、当社では毎年3/8の「国際女性デー」を社内でお祝いしているため、「途上国の女性たちの身になって歩く」という本キャンペーンに参加することで、継続したジェンダーについてのグローバルな課題に対する意識の醸成を期待いたしました。

🎤参加促進や盛り上げに向けた社内での取り組み、または今後予定していることはありますか?

今回は初めての参加でしたが、総務人事部のメンバーと2021年4月に新卒として入社した社員とで社内プロジェクト「Walk in Her Shoes 2022/チームworlding!」を立上げ、企画や資料作成、社内周知を行いました。毎週月曜日に実施している全社員参加のZoom朝礼の場でも本キャンペーンの目的や意義、参加方法などをプレゼンし、多くの社員が共鳴して参加してくれました。

日報に本プロジェクトについて記載してくれる社員がいたり、ランキングを見て「今日は○○さんが1位だね!」などちょっとしたコミュニケーションが起こったり、楽しみながら参加しています。今後も「多文化共生ハイキング」などを実施予定です。

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