今年の歩く国際協力「Walk in Her Shoes 2022」には、昨年の倍となる20社もの企業の皆さまに、社員参加を促進いただく「ウォーキング・パートナー」として、ご参加いただいています。

キャンぺーン期間中、シリーズで、この「ウォーキング・パートナー」の企業の皆さまに、参加のきっかけや意気込み、またキャンペーン期間中の社内での具体的なお取組みなどについて、伺って参ります！

第16回は、株式会社ワールディングさんです！
 

🎤キャンペーンへの参加理由や期待する成果、意気込みなどについて教えてください！

当社では在宅勤務をはじめ様々な働き方を実践しておりますが、コロナ禍が続く中、オンラインでのやり取りも増えコミュニケーション不足を感じているといった声も多く聞かれました。本キャンペーンは、社会貢献活動に個人個人が気軽に参加でき、社員間の共通の話題の提供や「歩く」ことでの健康増進にも寄与すると考え、参加いたしました。

また、当社では毎年3/8の「国際女性デー」を社内でお祝いしているため、「途上国の女性たちの身になって歩く」という本キャンペーンに参加することで、継続したジェンダーについてのグローバルな課題に対する意識の醸成を期待いたしました。

🎤参加促進や盛り上げに向けた社内での取り組み、または今後予定していることはありますか？

今回は初めての参加でしたが、総務人事部のメンバーと2021年4月に新卒として入社した社員とで社内プロジェクト「Walk in Her Shoes 2022/チームworlding!」を立上げ、企画や資料作成、社内周知を行いました。毎週月曜日に実施している全社員参加のZoom朝礼の場でも本キャンペーンの目的や意義、参加方法などをプレゼンし、多くの社員が共鳴して参加してくれました。

日報に本プロジェクトについて記載してくれる社員がいたり、ランキングを見て「今日は○○さんが1位だね！」などちょっとしたコミュニケーションが起こったり、楽しみながら参加しています。今後も「多文化共生ハイキング」などを実施予定です。