歩く国際協力「Walk in Her Shoes2025」キャンペーンには、多くの企業様にご参加、ご協力をいただいています。その中でも、社員の皆さまのご参加を促進いただいている「ウォーキング・パートナー」の皆さまのお取り組みについて、シリーズで紹介します。

第７回は、ディアジオ ジャパン株式会社さんです！

🎤キャンペーンへの参加理由や期待する成果、意気込みなどを教えてください。
女性従業員はもとより、すべての従業員たちが一緒に成長するためのプラットフォームと環境を提供し、日本でのインクルージョンとダイバーシティ文化を促進すると言うミッションを掲げた従業員リソースグループ（Employee Resource Group、以下「ERG」）であるSpirited Women Networkメンバーが中心となって、立ち上げから２年目の今年は、昨年の反省を踏まえて、社内で盛り上げる取り組みの準備を進めました。当初、社内参加者は思ったようには伸びなかったものの、１月の全社員研修の際などに地道に誘う事で、東京だけでなく、大阪や名古屋を拠点として働く参加者までもが大幅に増えました。
社内でもっと多くの方にERGの活動について知ってもらい、女性や女の子だからという理由のみで家庭内での仕事の責任を負わされる社会にも思いを巡らせつつ、一体感が生まれることを期待しています。

社内SNSプラットフォームであるMicrosoft Viva Engage内にキャンペーンページを設け、参加者の方にも協力してもらい、現在、参加者の累計歩数がどの辺りに位置するのかと合わせて投稿してもらっています。また、東京ミッドタウンからスコットランドまでの道のり13,315kmの大部分を占めるロシア横断の際には、ミニロシア語講座の動画も配信しています。
また、キャンペーン終了の翌週には、社内表彰イベントも企画しておりますので、５月末までの残りの期間も、ERGメンバーだけでなくその上司や同僚も含め、皆で一緒に無理のない範囲で頑張って歩いていきたいと思います。

今年初めて「Walk in Her Shoes」に参加させていただきましたが、リモートの時はいままで自転車で乗っていたところをなるべく歩くようにしていて（買い物、子供の送り迎え等）「今まで遠いな、と感じていたところでも意外と歩けるんだ！」と感じています。また週末はできるだけ子供たちと外に出てテニスをしたり、公園で遊んだりして歩数を増やしています。
毎日ランキングでみんながどのくらい歩いているのを見るのも楽しみで、負けず嫌いな私はその結果を見てもっと頑張らなくては！とモチベーションが上がっています。これからもみんなで力を合わせて目標に向けて頑張っていきたいと思います！

（写真はViva Engageのキャンペーンページ内に、参加者が投稿してくれた写真です。）