ウォーキングパートナーの取組紹介 vol.2 〜兼六法律事務所編〜
今年の歩く国際協力「Walk in Her Shoes 2022」には、昨年の倍となる20社もの企業の皆さまに、社員参加を促進いただく「ウォーキング・パートナー」として、ご参加いただいています。
キャンペーン期間中、シリーズで、この「ウォーキング・パートナー」の企業の皆さまに、参加のきっかけや意気込み、またキャンペーン期間中の社内での具体的なお取組みなどについて、伺って参ります！
第2回は、弁護士法人兼六法律事務所さんです！
🎤キャンペーンへの参加理由や期待する成果、意気込みなどについて教えてください！
歩く国際協力への参加は、今年で３年目を迎えます。このキャンペーンのおかげで、職員に健康意識が芽生えましたし、ウォーキングが趣味になった職員もいます。キャンペーン期間中は、ランキングも表示されるので、休憩時間や就業時に話題になることもありますので、コミュニケーションにもとても役立っているように感じます。４月からは新入社員も入社するので、若手も巻き込んでより頑張っていきたいですね！
🎤参加促進や盛り上げに向けた社内での取り組み、または今後予定していることはありますか？
期間中は、水へのアクセスが困難な地域の状況を知ってもらう機会を設けたり、健康に関する知識を共有して、職員がモチベーションを保てるようにしたいと思います。
3月10日に睡眠セミナーを開催しました！ちょうど、健康経営優良法人2022に認定されて、健康に関する関心が高い時にできました。講師の先生に、事前にウォーキングの話もできれば絡めてくださるとありがたいです！と打ち合わせしておりましたので、小話もしていただけました。心も、頭も、身体も程よく疲労させて、深い睡眠を得られるようにしていきたいです。
また、事務所での企画も検討中です。１年目は、個人でのランキング、２年目はチーム対抗で行いました。3年目は、例えば、朝礼で所長に数字を引いて貰って、前日の歩数の下３桁の数字が一緒の人には、スムージープレゼントとか。当たったら朝からハッピーになれそうですね。（実際にやってみました！朝に昨日歩いた歩数を見て、話題にもなりますし、アプリを開く習慣がない人にも気軽に参加してもらえました。）
職員が無理なく、楽しく参加できるように、社内取り組み頑張っていきたいと思います。
