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ウォーキング・パートナーの取組紹介 vol.2 〜AlixPartners編〜

歩く国際協力「Walk in Her Shoes2023」キャンペーンには、多くの企業様にもご協力いただいています。その中で、社員さまが団体参加をする「ウォーキング・パートナー」の企業様のお取り組みについて、シリーズで紹介します。

第2回は、アリックスパートナーズ・アジア・エルエルシーさんです!

(English follows.)

企業紹介

AlixPartnersは1981年、米国デトロイトにて創業された経営コンサルティング会社です。本社は米国ニューヨークにあり、世界12ヶ国25拠点に約2,000名の従業員がいます。あらゆる社員が差別されることなく、お互いに尊重し合い業務を遂行することを企業理念とし、LGBTQに対し平等な職場」 、「最も働きがいのあるコンサルティング会社」として表彰を受けております。

Can you please introduce your corporation? 
AlixPartners is a management consulting company founded in Detroit, USA, in 1981. Headquartered in New York, USA, the company has approximately 2,000 employees in 25 locations in 12 countries worldwide. Our corporate philosophy is that all employees should work together with mutual respect and without discrimination. It has received awards such as "Equal Workplace for LGBTQ+" and "Best Consulting Firm to Work For."



🎤キャンペーンへの参加理由を教えてください。

AlixPartnersはダイバーシティ&インクルージョンを重視したな職場づくりを推進しており、民族性や性別、ライフスタイルなど同じ関心を持つ従業員が、地域や部署の垣根を越えて組織する社員リソースグループがあります。グループの一つであるWomen’s Empowerment Matters(WE  Matters)は女性とそのアライのためにインクルーシブで協力的な職場づくりを推進しています。

グローバルおよびアジア地域のWE Matters グループメンバーは連携して活動しており、年間を通じ様々な社内イベントを開催しております。その活動の一環として、2021年よりWalk in Her Shoesに参加させていただいております。アジア地域の4拠点(香港、上海、シンガポール、東京)から今年は47名の有志の社員が参加しています。

What are reasons for participating in the campaign?

AlixPartners promotes a workplace that emphasizes diversity and inclusion and has employee resource groups that bring together employees with similar interests, such as ethnicity, gender, and lifestyle, across geographic and departmental boundaries. One of the groups, Women's Empowerment Matters (WE Matters), promotes an inclusive and collaborative workplace for women and their allies.

WE Matters group members globally and in Asia collaborate and organize various internal events throughout the year. As part of these activities, we have been participating in Walk in Her Shoes since 2021. Forty-seven voluntary employees from four locations in the Asia region (Hong Kong, Shanghai, Singapore, and Tokyo) are participating in this event this year.


🎤社内でのお取り組みについて教えてください。

CARE様からのニュースレターを活用させていただき、どのように社会貢献に結びついているかの情報や、例年はチーム内のランキングをシェアするなど、定期的なメール配信で参加者とコミュニケーションを図っています。社内の認知も上がり、今年は参加者が増えたので、前回より多くの歩数を貢献できることを期待しております。4拠点の参加者がオンラインで繋がれるようなイベントもできるとよいと考えています。

Please tell us in-house actions for the campaign.

We have been communicating with participants through regular emails, such as the newsletters from CARE, which provide information on how the event is connected to social contributions. In previous years, we have shared rankings among the team. We have increased awareness within the company and more participants this year. We are confident we can contribute more steps this year than last. It would be great to have an event where participants from the four locations can connect online.


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