今年の歩く国際協力「Walk in Her Shoes 2022」には、昨年の倍となる20社もの企業の皆さまに、社員参加を促進いただく「ウォーキング・パートナー」として、ご参加いただいています。

キャンぺーン期間中、シリーズで、この「ウォーキング・パートナー」の企業の皆さまに、参加のきっかけや意気込み、またキャンペーン期間中の社内での具体的なお取組みなどについて、伺って参ります！

第9回は、ユーロモニターインターナショナルさんです！

🎤キャンペーンへの参加理由や期待する成果、意気込みなどについて教えてください！

部署をミックスしたチームを作ったことで、今まで話す機会の少なかった社員やコロナ禍入社の新入社員との交流を深めることができました。また、昨年も在宅勤務の中でのキャンペーンへの参加となり、日々歩くことを意識する中で運動不足を解消できたと考えております。

キャンペーン終了後のアンケートでは「恵まれない地域に住む人々の生活について考えると同時に、自身の健康についても意識し歩くことができた」「また参加したい」といった声が寄せられ、実際に今年度のキャンペーンの約半数の社員がリピーターとして参加しております。

🎤参加促進や盛り上げに向けた社内での取り組み、または今後予定していることはありますか？

昨年に引き続き在宅勤務が続いている為、キャンペーンを通して部署間の交流の促進、運動不足の解消を期待しております。特に今年度は弊社のCSRメンバーを中心となって、チーム毎のチャットスペースを作り、散歩中に撮った写真の投稿やそれぞれのお気に入りのウォーキングスポットの紹介などより交流を活性化させ、在宅勤務での孤立感解消にも繋げていきたいと考えています。